輸電鋼桿廠家的制度健全，就能使管理由粗變細，由細變精，輸電鋼桿廠家需避免“粗放型”管理模式帶來的弊端，目前，有不少輸電鋼桿廠家還不大重視制度建設(shè)、精細管理，沒有科學(xué)合理、切實可行的規(guī)章制度，更談不上制度的系列化、系統(tǒng)性，當(dāng)然輸電鋼桿廠家也沒有多少“制度文化”可言了。
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