電力鋼桿市場不斷發(fā)展，廠家面臨的競爭壓力愈來愈大，在這樣的背景下，電力鋼桿廠家要想獲得發(fā)展的活力，需要在廠家內部管理中實現(xiàn)人力資源管理和企業(yè)戰(zhàn)略的契合，這種契合能夠實現(xiàn)人力資源管理擺脫一般的管理職能，在電力鋼桿廠家內部上升到經(jīng)營的層面，是一種質的轉變。
    但是，我國大部分的電力鋼桿廠家，人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略之間并沒有實現(xiàn)有機的契合，對于人力資源管理的制度并沒有落到實處，這對于提升人力資源管理的能力會產(chǎn)生一種不利的影響。本文源自電力鋼桿http://zhaiyd8.com/。

此文關鍵字：電力鋼桿,本文地址：http://zhaiyd8.com/dianliganxinwen/12_1608.html